友善健康職場音頻課程【幸福柑仔店】3-職場人際互動 解答

參加職場聚會是建立職場人際互動的方式之一。

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關於職場情境中與主管互動的敘述，何者為非？

• 主管的作法可能有風險時，可以委婉告知
• 與主管討論時，可以列出各方案的利弊與其討論
• 主管出錯時，不要當面指出其錯誤
• 以上皆是

職場中，加班有可能是工作太多做不完，也可能被他人認為是沒有效率。

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職場中不一定可以與同事成為好朋友，仍需與同事適時交流維持基本職場互動關係。

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關於職場人際互動的敘述，何者正確？

• 做事與做人都重要
• 拍馬屁、阿諛奉承是職場唯一生存之道
• 同事間盡量不要互動
• 只在意與主管的互動，同事的互動不用在意

下列何者為職場NG(不合宜)行為？

• 抱怨同事與主管
• 被交辦業務時裝傻
• 拍主管馬屁
• 以上皆是

提出離職後，仍要完成工作並做好交接。

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每個主管的習慣不同，養成與主管確認、主動回報工作進度，可以降低出錯的風險。

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覺得被主管交辦非業務職掌的工作內容時，避免衝突，只能忍耐。

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主管永遠是對的，主管的想法有可能出錯時，避免被責罵，還是假裝不知道比較好。

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