訓練法規與實務-委升薦及員升高員訓練適用 解答

依委升薦（員升高員）訓練辦法第13條規定，受訓人員違反何規定將被廢止其當年度受訓資格？

• 未於規定之時間內報到或經核准中途離訓
• 曠課
• 未經核准中途離訓
• 以上皆是

受訓人員於訓練期間，因婚、喪、懷孕、分娩、流產、重病或其他重大事由，致無法繼續訓練，得於事由發生後多久時間內，檢具證明文件，經由訓練機關(構)、學校向公務人員保障暨培訓委員會申請停止訓練？

• 3日
• 5日
• 7日
• 10日

受訓人員於訓練期間，除因婚、喪、懷孕、分娩、流產、重病或其他重大事由以外，請假缺課時數合計超過多少百分比課程時數，會被廢止當年度受訓資格？

• 20%
• 10%
• 5%
• 以上皆非

受訓人員經停止訓練及保留受訓資格者，應於原因消滅後多久時間內，申請補訓？

• 1個月
• 3個月
• 6個月
• 1年

受訓人員於訓練期間，因婚、喪、懷孕、分娩、流產、重病或其他重大事由，致請假缺課時數超過課程時數20%者，應予何處置？

• 停止訓練
• 廢止受訓資格
• 退訓
• 以上皆非