高科大-本校教職員工性騷擾防治措施申訴及懲戒處理要點重點說明 解答
以下為「高科大-本校教職員工性騷擾防治措施申訴及懲戒處理要點重點說明」e等公務園+測驗解答，共 5 題，供公務人員學習參考。
校園性騷擾事件，對象一方為學校校長、教師、職員、工友或學生，他方為學生，應適用下列法項法規?
- 性別平等工作法
- 性別工作平等法
- 性別平等教育法
- 性騷擾防治法
受僱者如在下班時間遭到最高負責人或僱用人性騷擾，應適用下列法項法規?
- 性別平等工作法
- 性別工作平等法
- 性別平等教育法
- 性騷擾防治法
非屬職場、校園性騷擾，如公共運輸與公共場所之性騷擾案件，應適用下列法項法規?
- 性別平等工作法
- 性別工作平等法
- 性別平等教育法
- 性騷擾防治法
本校教職員工如遇到職場性騷擾，得以下列何種方式向本校提起申訴?
- 書面申訴書
- 申訴專線
- 電子郵件
- 以上皆可
當校方知悉本校有性騷擾情形時，應採取哪些立即糾正及補救措施?
- 適當之隔離措施
- 提供或轉介諮詢協助
- 啟動調查程序
- 以上皆是