長期照護機構人員管理(訪客.住民.工作人員.外包人員) 解答

員工健康檢查或經醫師診斷疑似傳染病者，應暫停工作，就醫經檢查治療後，醫師診斷評估無感染之虞後，才可恢復上班。

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長期照護機構工作人員管理中並不包含外包人員，因為不屬於機構編制內的人員。

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新進工作人員職前教育訓練至少接受4小時感染管制職前訓練（可包含到職前的訓練時數），應於到職後1個月內完成。

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員工體溫監測與管理，以下描述何者錯誤？

• 工作人員體溫每週至少測量1次
• 員工臨時請休假，未上班故不需監測體溫狀況
• 體溫異常者應造冊追蹤列管
• 若突然發燒（耳溫超過38℃）有類流感症狀，應登錄「人口密集機構傳染病監視作業」

王小明在長照機構中實習3個月，應做健康檢查。

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下列何者為影響老年人感染之危險因子？

• 宿主防禦機能缺損
• 功能性和活動性喪失
• 感染的症狀以非典型的方式表現
• 以上皆是

以下何者非屬於供膳人員？

• 在廚房準備膳食者
• 在廚房協助準備膳食者
• 協助住民進食者
• 調配管灌飲食者

隔離空間設置以下何者正確？

• 需在立案面積內
• 具獨立空調
• 具衛浴設備，若無可使用移動式便盆椅替代，但是必須訂有標準作業流程，並依流程執行
• 需有緊急呼叫設備
• 以上皆是

長照機構需制定之感染管制相關內容包括？

• 需制定感染管制計畫或手冊，至少每年檢視或更新1次
• 需應訂有安全防護、病人隔離、動線清消等標準作業流程
• 需訂有各類傳染病(應包含呼吸道、腸胃道、皮膚性感染等)之隔離措施標準作業流程及服務對象轉換之消毒流程等
• 以上皆是

長照機構住民之健康管理．以下何者描述錯誤？

• 住民外出需做成紀錄，並將紀錄保存
• 住民需每年接受一次胸部X光檢查
• 住民每日至少測量體溫一次
• 新住民需要有入住前6個月內之胸部X報告

新進員工體檢報告需要將異常的項次追蹤管理，B型肝炎抗原、抗體皆為陰性者屬於正常值，因此不須列為追蹤管理。

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長照機構感染管制在職教育訓練描述，以下何者錯誤？

• 需訂定員工感染管制在職教育訓練計畫
• 每人每年至少接受 4小時
• 專責人員每年至少接受4小時
• 機構內辦理教育訓練應有評值

新進工作人員之健康檢查報告應於到職日前繳交。

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新住民需檢附阿米巴痢疾、桿菌性痢疾、寄生蟲等，入住前1星期內之檢驗陰性報告。若尚未知檢驗結果會未檢驗者，應先至於隔離空間，帶結果確認陰性後，再轉至一般住房。

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員工或住民之健康檢查結果，胸部X光有異常者，2-3個月後再次追蹤照射１次胸部X光，若仍異常再至醫院檢查。

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機構入口處應有洗手設備（濕洗手或乾洗手），並指導家屬與訪客探訪前後均應洗手。

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長照機構之流感疫苗注射追蹤管理何者正確？

• 照機構流感疫苗施打率應≧70%
• 應施打對象包括：服務對象、直接照顧服務對象之工作人員、醫事人員
• 經醫師評估不適合接種且有證明者，可由應施打人數中扣除
• 以上皆正確

廚工休假時，代理準備廚房膳食者每年體檢項次應比照廚工，須增加A型肝炎、傷寒(糞便檢查)及寄生蟲。

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侵入性照護標準作業流程稽核，除了依據標準作業流程給予評分之外，尚須紀錄扣分或未通過之原因，並檢討改善，不及格者須再稽核至及格為止。

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新進工作人員之健康檢查報告期限，以下何者正確？

• 1年內
• 3個月
• 6個月
• 無限制

家屬與訪客進入機構時應量測體溫，並且登記探訪日期、訪客姓名、連絡電話、被探訪者(服務對象)之姓名、房號或床號、雙方關係、訪客有無傳染病症狀及症狀描述等，並保存完整。

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