性騷擾勿擾：談機關防治責任與案件處理實務 解答

乙男遭申訴性騷擾，依性騷擾防治法調查後認定性騷擾成立，乙男不服，下一步應如何提出救濟？

• 再申訴
• 訴願
• 行政訴訟

依照112年8月16日新修正性騷擾防治法規定，其中央主管機關為何？

• 內政部
• 勞動部
• 衛福部

依112年8月16日新修正性別平等工作法規定，最高負責人為性騷擾行為人時，除可處罰新台幣1-100萬元罰緩外，另可加重處以幾倍懲罰性賠償金？

• 損害額3-5倍
• 損害額1-3倍
• 損害額6-10倍

以LINE發送人體全裸圖片騷擾他方，可依照性騷擾防治法第25條處罰

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依照112年8月16日新修正性騷擾防治法第14條規定，屬權勢性騷擾事件者，被害人應於知悉事件發生後多久提出申訴？

• 一年內
• 二年內
• 三年內

某黨部主任甲男稱讚前去採訪的女記者乙女：「妳的胸型真是漂亮」，致乙女感受被冒犯及不悅，向公司申訴甲男性騷擾，該公司應依何法律處理？

• 性騷擾防治法
• 性別平等工作法
• 性別平等教育法

依照112年8月16日新修正性別平等工作法第13條第1項第1款規定，僱用受僱者10人以上未達30人者，於工作場所應採取適當之措施，防治性騷擾之發生，以下何者正確？

• 雇主應訂定申訴管道並公開揭示
• 雇主應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範並公開揭示
• 其公開揭示得以書面、電子資料傳輸或其他可隨時取得查知之方式為之

甲女下班後，在超市遇到公司老闆，遭老闆趁機示愛並襲臀，請問以下何者正確？

• 可依照性騷擾防治法第25條提出性騷擾罪告訴
• 應依照性別平等工作法調查處理
• 應依照性騷擾防治法調查處理

以下哪些屬於性騷擾防治法第25條處罰之要件？

• 裸體嚇人
• 觸摸胸部、其他身體隱私處
• 擁抱、親吻、觸摸臀部

依113年3月8日施行之工作場所性騷擾防治措施準則，僱用受僱者五百人以上之雇主，因申訴人或被害人之請求，應提供至少幾次的心理諮商協助？

• 三次
• 二次
• 一次

以下何者為是？

• 雇主接獲被害人申訴時，應採取立即有效之糾正及補救措施，並應通知地方主管機關
• 經雇主調查認定屬於性騷擾之案件，應將處理結果通知地方主管機關
• 雇主接獲被害人申訴時，若未通知地方主管機關，依現行性別平等工作法尚無處罰規定

甲老師於上體育課時對乙老師性騷擾，應依性別平等教育法之規定處理

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求職者遭雇主要求上班必須穿著露出事業線的服裝，才同意錄用，雇主可能構成職場性騷擾

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依112年8月16日新修正性別平等工作法及性騷擾防治法，性騷擾申訴案件之調查時間，最長為3個月

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百貨公司A化妝品櫃姐甲女上班時，遭路過客人乙男伸手摸其屁股一下，經其向A公司申訴，就該性騷擾事件之調查應適用何法律為之？

• 性別平等工作法
• 性別平等教育法
• 性騷擾防治法

甲男下班後，於小吃攤遭遇公司直屬主管開黃腔，應適用性別平等工作法規定調查處理

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