五大公約的臺灣實踐以及《CEDAW公約》歷次國家報告(下) 解答
以下為「五大公約的臺灣實踐以及《CEDAW公約》歷次國家報告(下)」e等公務園+測驗解答,共 20 題,供公務人員學習參考。
執行性別重置手術,需要性別認同2年,並由兩位醫師診斷。
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性別落差指數是以經濟參與和機會、教育程度、健康與生存及政治參與的4項次指數衡量性別差距實況。
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允許企業以懷孕或產假為理由予以解僱,是臺灣朝向CEDAW推動的條文之一。
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取得機會的平等是指女性與男性必須有平等獲得國家資源的機會。
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CEDAW是以哪一項標準制定的公約?
- 經濟
- 性別
- 年齡
- 產業
中華民國統計資訊網有性別統計專區,提供性別相關統計。
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社會性別是指職場上需要的職位應表現出來的行為與能力。
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表面上對男性和女性無任何歧視,但在實際施行上產生歧視婦女的效果是何種歧視?
- 直接歧視
- 交叉歧視
- 間接歧視
- 以上皆是
1995年北京行動綱領主要目的是性別主流化。
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歧視的定義是分為直接歧視、間接歧視、交叉歧視。
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社會習俗性別指數、性別不平等指數、性別落差指數、性別平等指數,都可以衡量性別平等發展,並且可參照對比國際性別平等排名。
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逐漸破除性別壁壘,哪些地方是性平教育是關鍵?
- 家庭與學校
- 家庭與職場
- 職場與學校
- 設施與家庭
男女因生理差異而存在的性別歧視待遇,因此針對保護母性,CEDAW要求暫時性特別措施。
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目前臺灣一般民眾無法自行引用CEDAW主張權利。
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何者是實質平等的組成要件?
- 機會的平等
- 取得機會的平等
- 結果的平等
- 以上皆是
1979年聯合國通過CEDAW公約,全名為「消除對婦女一切形式歧視公約」。
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哪一項不是CEDAW委員會通過的一般性建議內容?
- 女性割禮
- 女性移工
- 身心障礙婦女
- 對婦女的各種行為
哪一項是CEDAW的核心概念轉變?
- 不歧視轉變為禁止歧視
- 形式平等轉變為實質平等
- 個人義務轉變為國家義務
- 以上皆是
1979年聯合國通過CEDAW公約,主要是消除對婦女一切形式歧視公約。
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性別認同和性傾向是相同的。
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